总公司2012年职代会即将召开，为深入贯彻公司一直以来提倡的企业增效，员工增收理念，同时包管职代会能取得圆满乐成，总公司派出两个薪酬绩效调研组分赴区内外项目举行深入调研。2月17日至18日，以总公司党委副书记刘信才为组长的调研组到靖那1标举行调研，随同的有总公司人力资源部、工会、监察审计部、工程部、条约本钱部等认真人和相关职员。
为包管此次调研能取得实质效果，项目起劲配合，提前安排，要求各工区、各部分以聚会和座谈的形式网络汇总好员工的提案和意见，并要求各工区、各部分及各岗位派出代表加入座谈会，起劲向调研组提议。在座谈会上，各部分、工区员工从难题项目员工待遇、大项目员工待遇、住房公积金、员工聘用形式、岗位人为及绩效人为参考系数等揭晓意见，调研组针对员工提出的意见和疑问逐一举行解答，关于不可一时给予解答的问题，刘副书记扑面体现，将把问题带到职代会上举行讨论，同时刘副书记要求随同职员要认真纪录员工提出的每一条提案。现场气氛活跃，员工及代表踊跃起劲。
此次调研充分体现了公司以人为本治理理念。这项体现了公司充分思量和高度重视一线员工心声和意见的行动，获得了项目员工的热烈响应。
