为了确保民主生涯会的高质量召开，公司党委举行了认真充分的准备。9月初，公司党委下发了民主生涯会征求意见表，普遍征求宽大员工对公司党政向导班子及成员的意见和建议。并针对公司保存的热门、难点问题举行调盘问卷。班子成员则团结所分担的事情举行深入思索，撰写自查自纠讲话提要，为开好民主生涯会举行了认真、充分的准备。
民主生涯会上，班子各成员就各自2012年的事情举行简要回首，围绕聚会确定的主题和征求员工意见中所反应的意见和建议，团结企业刷新生长的现实和小我私家事情的实践，重点在学习、头脑、事情、廉政等方面举行自我检查剖析，开诚布公，坦诚交流，围绕主题，突出重点，本着对党对企业和对同志高度认真的态度，开展品评与自我品评，自觉查找头脑和行动上的差别，敢于揭短，互信互动。
会上，罗业凤总司理就公司2013年的生长思绪提出了意见，还就向导班子怎样增强看法上的立异，增强体制、机制立异及怎样进一步基础治理，集团怎样整合资源，支持公司生长等3方面举行了畅述。
党委书记曹文海在总结讲话中强调，对这次民主生涯会征求的意见班子成员要做到“有则改之，无则加勉”，对各人自己剖析的问题要分类梳理，制订整改步伐和步伐，认真加以刷新。民主生涯会的目的在于增强自身建设，增强班子建设，在以后的事情中，希望向导班子成员进一步增强政治理论和企业综合治理知识的学习；继续发挥团结实干的精神；树立强烈的立异精神，力争使各项事情有所突破，有所立异。
在听取了公司党政向导班子成员的讲话后，集团公司总司理李定伦充分一定了公司党政向导班子2012年岁情和这次民主生涯会的效果，他以为公司向导班子的事情是卓有效果的，是一个政治上成熟、生长思绪明晰、执政能力强、深受员工拥护的好班子。同时，李总司理对公司生长的偏向和定位及怎样进一步增强内部治理提出了要求，并对集团公司的事情思绪举行了说明。
在公司党委的统一安排下， 直属各单位划分召开了2012年度党政向导班子民主生涯会，关于周全提高各级向导班子水平起到了起劲作用。
