为提高手艺岗位员工计划体例水平 ，推进市政分公司计划标准化 ，增强手艺岗位职员对相关制度的学习 ，进一步提高手艺岗位员工营业水平 ，6月17日市政分公司开展手艺治理岗位练兵手艺交锋运动。分公司总工程师王承亮、副总工程师黄江出席运动 ，分公司手艺岗位全体职员加入。
运动分为岗位知识培训和岗位知识考试两部分。培训会上就集团企业文化、计划体例标准化要求举行了宣贯 ，同时对各项目在体例计划时保存的问题举行了总结剖析 ，并提出了优化的相关步伐及示例。总工程师办公室详细解读了手艺治理制度 ，通过案例剖析、交流分享 ，加深了参会职员对制度的明确� ＞刍峄咕傩辛肆坏� ，通过事例展示 ，强化手艺岗位职员的廉政危害意识。
本次岗位考试接纳闭卷的形式 ，线上线下同时举行。
运动最后 ，总工程师王承亮敌手艺治理岗位员工提出了4点事情要求：一是计划体例要严酷按公司标准化要求编写 ，并将BIM手艺应用到计划体例中 ；二是手艺职员要增强制度学习 ，熟悉分公司手艺治理制度 ；三是要做好手艺岗位清廉自律 ；四是手艺职员要提高自身手艺水平 ，助力打造“品质AG超玩会2.0”。（市政分公司 总工程师办公室 文/党群事情部 图）
图一：聚会现场
图二：市政分公司总工程师王承亮讲话
