为一连推进清廉AG超玩会之“廉心洁行·清风长长”廉政文化建设，进一步提升新入职员工清廉从业、拒腐防变意识，资助其更好更快地顺应新岗位、新情形 。长长公司各项目对2022届新入职员工开展了岗前清廉教育培训，从清廉教育抓早抓小、源头防控的理念出发，相识国家反腐倡廉形势，宣贯了国家、企业的相关规章制度，通过查摆案例、寓目视频、廉政允许，为新员工上好清廉从业教育“第一课” 。
教学清廉教育课，系好从业“清静扣” 。为资助新员工更好融入事情岗位，树牢清廉从业的头脑基本，长长公司各项目党支部书记（副书记）纷纷为新员工教学“扣好职业生涯第一�？圩� 做新时代清廉奋进AG超玩会人”作为岗前培训的主要内容 �？纬讨氐阄乒曳锤问啤⑶辶右涤泄鼗ā⒕景咐⑶辶右到ㄒ榈认喙氐衬诩吐晒嬖蚝图胖卫碇贫染傩辛讼晗附馑�，指导新员工明确清廉自律的意义，要求他们存敬畏、知底线、守规则，勉励各人在新的岗位上要增强学习，坚定信心，勤勉履职 。
寓目警示教育片，打好清廉“预防针” 。组织新员工寓目廉政视频，通过寓目警示教育片，以案释法、以案说纪，让他们感受到党中央反糜烂斗争的刻意和效果，通过警示片中惊心动魄、生动真实的贪腐案例，涉案职员的后悔纪录，让他们明确清廉自律对小我私家、对家庭、对社会的主要意义 。提醒他们在以后的事情、学习和生涯中，严酷规范自己的一言一行，做到清清白白做人，踏扎实实做事 。
签署清廉允许书， 架筑防腐“高压线” 。为进一步增强新员工的自律意识和责恣意识，组织新员工签署了《廉政允许书》，通过书面允许的形式，时刻提醒自己要坦荡为人，清廉做事 。允许书的签署是对每位员工政治意识与纪法意识的有力提升，同时要求各人时刻坚持苏醒头脑，自觉接受监视，增强自我约束，进一步架筑防腐“高压线” 。
清廉从业“第一课”既是学习勉励的历程，也是警示教育的历程，目的是见告新员工哪些事情能做、应做，哪些事情不可做、不应做 。突出教育在先，预防在前 。增强清廉从业教育既是对新员工的教育，也是对新员工真正的体贴，让新员工时刻坚持严谨详尽的事情态度，增强规则意识，坚守“廉之初心”，才华走好事业每一步 。为新员工以后的生长和职业生长涤讪了清廉基础 。（集团公司第三纪检监察室 文/长长公司各项目 图）
图一：党支部书记为新员工上廉政教育课、新员工寓目廉政视频
图二：党支部（副）书记与新员工签署廉政允许书
